退職の挨拶

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退職する時の挨拶の仕方のポイント

退職する時の挨拶の仕方のポイントについてお話します。退職する時の挨拶は主にスピーチで多くの人の前でする場合が多いですが、その基本は、たとえ原稿がすばらしくても、話し方が悪い為に聞き手に気持ちが伝わらないということも考えられます。退職する時の挨拶の仕方の上で、発声には次の点に注意する必要があります。
①緊張すると声帯がこわばり思うように声がでなくなるのでまずリラックスしましょう。
②お腹の底から声を出すようにすると声量が増して、話し方にも感情がこもります。
③口のあけ方が小さいと後ろの方には聞き取りにくくなりますので、やや大げさとも思えるほどに大きめに口をあけましょう。
④語尾がはっきりしないで消えてしまう人がいますが、最後まではっきりと話しましょう。

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退職に限らずとも挨拶の仕方としての基本は

退職に限らずとも挨拶の仕方としての基本はこれまでに述べたとおりですが、その他に注意したいのはゆっくりとした口調を心掛けると感情が伝わりやすく、抑揚をつけながら話すこともお忘れなく。また、挨拶の際には間の取り方も重要なポイントで、時にはジェスチャーなどを交えたり、聴衆と目を合わせるなどの工夫が、退職するあなたの気持ちを伝える挨拶では、より効果をあげてくれることでしょう。
・退職の際の社内への挨拶
退職の際の社内への挨拶についての方法をご紹介します。挨拶状を出す場合は、基本的には他の場合と大きく違わないはずです。しかし、「季節のあいさつ」など、かしこまった表現は社内の方には向かないので省略できます。文例をあげてみると、まず件名は「退職のご挨拶」が無難です。社内への挨拶ですので、「○○グループ各位」などと部署名などを明確に記入します。